太原锅炉集团有限公司

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招聘主题:	招聘销售人员
发布日期:	2005-5-9
有效日期:	长期	招聘对象:	全职
所在地:	市场
招聘人数:	不限
招聘内容:	有工作经验者优先，待遇从优。

招聘主题:	招聘设计人员
发布日期:	2005-5-9
有效日期:	长期	招聘对象:	全职
所在地:	太原
招聘人数:	不限
招聘内容:	要求2年以上工作经验，待遇从优。

　　市场的竞争终将归结于人才的竞争。崇尚科学、尊重知识、重视人才是先进企业文化的主旋律。人才是企业最宝贵的财富。拥有人才的数量和质量是未来企业综合竞争力的第一标志。谁拥有人才，谁将拥有未来市场竞争的主动权。
集团党委认为，遵从市场经济的规律，创造开发人才的机制、环境和条件是集团公司长远发展战略的重要组成部份，重视人才的引进、开发、培养是企业生存和发展的战略决策，长远大计，否则，人才的馈乏必将成为企业长远生存和发展的瓶颈。
　　经2001年3月12日集团党委扩大会议研究，决定颁布的《太原锅炉集团关于引进人才的实施办法》，确定了集团公司的人才发展战略。
人力资源部电话：0351-6094192。